고용24 (2) 썸네일형 리스트형 지원·혜택 2026 단기 육아휴직 1·2주｜사용 조건·급여·고용24 신청 AI로 생성한 이해용 이미지입니다.2026 단기 육아휴직 1주·2주 제도는 자녀의 방학이나 갑작스러운 휴원·입원처럼 짧은 돌봄 공백에 사용할 수 있습니다. 2026년 8월 20일부터 정해진 사유가 있을 때 7일 또는 14일 중 하나를 선택해 쓰도록 시행됐습니다.단순히 개인 일정 때문에 7일을 쉬는 제도는 아닙니다. 대상 자녀의 연령, 사용 사유, 신청 시기와 증빙을 모두 확인해야 하며, 사용한 7일 또는 14일은 본인의 전체 육아휴직 가능 기간에서 차감됩니다.핵심 답변만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀에게 휴원·휴교·방학·입원·감염병 격리 같은 돌봄 사유가 생기면 자녀별 연 1회, 1주 또는 2주의 단기 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 급여는 해당 근로자의 육아휴직 급여 기준을 7일 또는 14.. 2026. 9. 2. 취업·세금 2026 실업급여 수급자격 총정리｜모의계산·이직확인서·신청순서 AI로 생성한 이해용 이미지입니다.2026 실업급여 수급자격은 달력상 근무 개월 수가 아니라 피보험단위기간, 퇴사 사유, 재취업 의사와 능력, 구직활동 가능 여부를 함께 판단합니다. 가장 헷갈리는 부분은 “6개월 일했으니 받을 수 있겠지?”와 “계산기에 나온 금액을 그대로 받는 건가?”입니다. 결론부터 말하면 달력상 6개월만으로는 판단할 수 없고, 고용보험 피보험단위기간·퇴사 사유·재취업 활동 가능 여부를 함께 확인해야 합니다.아래 내용은 2026년 9월 9일 기준 고용노동부, 고용24, 찾기쉬운 생활법령정보의 공개 자료를 교차 확인해 정리했습니다. 개인별 최종 수급자격과 지급액은 이직확인서 및 증빙자료를 바탕으로 관할 고용센터가 결정합니다.먼저 확인할 네 가지퇴사 전 18개월 동안 피보험단위기간이 합산.. 2026. 8. 14. 이전 1 다음
